成功の法則２

●自分の与えられた役割しか果たさない人間が、何千人集まったところで

　烏合の衆にすぎない。組織という名にすら値しない。各人がそれぞれの

　守備範囲を超えてカバーしあう一つのチームを目指さなければならない。


●漠然とした成長などない。人も企業も日々のルーティーンワークを漠然と

　こなしているだけでは、絶対に成長などできない。

　具体的で明確な目標を立て、その目標に向かって全力を尽くすことが

　成長には不可欠です。

　大きな目標を立てよう。それも必ず実現させるという信念で、期限をきめて

　はっきりと具体的な目標を立てるのだ。

　その目標こそが人や企業を飛躍的に成功させる。


●考えて行動するのではなく、考えるために行動する。

　行動があって初めて考えることに意味が生じる。

　ラケットを持ったことが無い人間に、いくら言葉でテニスの技術を教えても徒労に終わる。

　まずラケットとボールを握らせる。見よう見まねでボールを打たせる。現実にテニスを

　させて教えたほうが何倍も効率がいい。


　以前ご紹介した楽天の三木谷さんの本からの抜粋です。